在公司里进行监视可能会对您自己产生不利影响。具体分析如下：

一. 监视行为的合法性

1. 一般情况：在大多数情况下，未经他人同意的监视行为可能侵犯他人的隐私权，这是不合法的。如果公司或您个人进行了这样的监视，可能会面临法律责任。
2. 特定情况：在某些特定情况下，如为了公司的安全或调查特定的不当行为，监视可能是合法的，但这通常需要遵循严格的法律程序和内部政策，并确保不侵犯员工的合法权益。

二. 对您个人的影响

1. 信任关系破裂：如果您被发现在公司进行监视，无论是否合法，都可能导致您与同事、上级或下级之间的信任关系破裂。这种破裂可能难以修复，并对您的职业生涯产生长期负面影响。
2. 法律后果：如果您进行的监视行为被认定为非法，您可能会面临法律制裁，包括罚款、监禁或其他形式的处罚。此外，您还可能因此失去工作，并面临在行业内难以找到新工作的困境。
3. 声誉损害：一旦您被贴上“监视者”的标签，您的声誉可能会受到严重损害。这不仅会影响您在公司的地位，还可能影响您在行业内的声誉和未来发展。

三. 我的建议

• 遵守法律：始终确保您的行为符合当地法律法规的要求，不要进行任何可能侵犯他人隐私权的监视行为。
• 尊重他人：尊重他人的隐私和权利，不要试图通过监视来获取不应获取的信息。
• 寻求合法途径：如果您对公司内的某些行为或情况有疑虑，应该通过合法的途径来解决问题，例如与上级沟通、寻求内部调查或向相关部门举报。

综上所述，在公司里进行监视可能会对您自己产生严重的负面影响，包括信任关系破裂、法律后果和声誉损害。因此，我强烈建议您不要进行任何未经授权的监视行为，而是寻求合法途径来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。