是的，工龄10年有10天年假是大多数公司都需要执行的标准。这一规定出自《企业职工带薪年休假条例》，具体解释如下：
法律规定：
- 根据《企业职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。这一规定不仅适用于企业，也适用于机关、团体、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工。
执行情况：
- 这部分内容确保了员工在长时间工作后能够得到相应的休息和放松，是大多数公司都需要遵守的法律规定。部分企业可能会提供更高标准的带薪休假天数，但这通常取决于企业的内部政策和员工的具体情况。
不享受年假的特殊情况：
- 值得注意的是，尽管10年工龄的员工通常可以享受10天的带薪年休假，但在某些特定情况下，员工可能无法享受这一待遇。例如，职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者职工请事假、病假累计达到一定天数等，这些情况下员工可能不享受当年的年休假。
综上所述，工龄10年有10天年假是依据国家法律规定而执行的，适用于大多数公司。如果您在具体执行过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。