结论前置：因工伤导致一侧肾切除，具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合判定，但通常可能被评定为五级或七级伤残。伤残等级的不同将直接影响工伤职工的补偿待遇。
详细分析：
一、伤残等级评定
评定机构与程序：
- 劳动能力鉴定应由专业的劳动能力鉴定机构进行，这些机构通常具备专业的医疗和鉴定人员，能够确保鉴定的科学性和公正性。
- 鉴定过程包括申请、检查、评审等严格程序。劳动者在遭受工伤后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供相关医疗材料和证明，以便进行鉴定。
评定依据：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，可能被评为七级伤残。一侧肾切除通常符合此情形，但具体还需根据工伤职工的实际伤情、恢复情况等多方面因素综合判定。
- 在某些情况下，如果一侧肾切除后，工伤职工的功能障碍较为严重，或者存在其他并发症，也可能被评定为五级伤残。
二、工伤待遇
一次性伤残补助金：
- 若被评定为七级伤残，从工伤保险基金按本人工资13个月支付一次性伤残补助金。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月。
- 若被评定为五级伤残，则从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18个月。
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其他费用：
- 包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用等，这些费用符合规定标准的，将从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，用人单位可以安排人员护理，也可以支付护理费。
后续安排与解除劳动关系：
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果工伤职工无法从事原工作，用人单位应根据其身体状况安排其他适合的工作。
- 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准以当地规定为准，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
- 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 具体的伤残等级和待遇标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议工伤职工及时咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取准确信息。
- 及时申请劳动能力鉴定是确保自身权益得到保障的关键。工伤职工应在伤情稳定后尽快申请鉴定，以便及时获得相应的工伤待遇。
综上所述，因工伤导致一侧肾切除的伤残等级和待遇问题涉及多个法律知识点和实际操作流程。工伤职工在遭遇此类情况时，应充分了解相关法律法规和政策规定，并及时寻求专业帮助以维护自身合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。