公职人员醉酒驾驶造成轻微事故且酒精含量260，判拘役后，将会被开除工作。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与开除规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此公职人员一旦因醉驾被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一条款同样适用于公职人员因醉驾被判处拘役的情况。

二、公职人员范围与适用性

公职人员不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，如国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。因此，醉驾拘役的开除规定适用于广泛的公职人员群体。

三、具体情形与后果

1. 故意犯罪性质：醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论事故是否轻微，都将面临被开除公职的处分。这是因为醉驾行为本身已经严重违反了法律法规，且对公共安全构成了威胁。

2. 职业生涯影响：被开除公职的公职人员，将终身不得再考取国家公务员，这一处罚具有极高的职业生涯破坏性。同时，犯罪记录还可能对子女的未来产生不利影响，如在当兵、报考公务员或军校等方面可能面临限制。

四、醉驾的处罚标准与严重性

• 醉酒驾驶机动车辆：将导致驾照吊销，五年内不得重新获取驾照，并依法处以拘役及罚金。对于公职人员而言，这还意味着职业生涯的终结。
• 醉酒驾驶营运机动车辆：处罚更为严厉，包括驾照吊销、十年内不得重新获取驾照、终生不得驾驶营运车辆，以及拘役和罚金。对于公职人员而言，同样将面临被开除公职的处分。

五、建议与总结

对于公职人员而言，应时刻保持法律意识，坚决杜绝酒驾行为。一旦因醉驾被判处拘役，不仅将面临法律的严惩，还将失去公职身份，对职业生涯和家庭造成深远影响。因此，建议公职人员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。

如果您是公职人员且面临此类问题，或者对相关法律法规有进一步疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。