施工单位签订的人材机合同是否需要报监理，需分情况讨论，具体如下：

1. 合同性质与监理职责范围
   若人材机合同属于施工总承包合同的一部分（如材料采购、设备租赁、劳务分包等），且监理的职责范围明确包含对工程材料、设备及施工过程的监督，则施工单位通常需将合同副本或关键条款（如材料规格、进场时间、质量标准等）报监理备案。监理需依据合同内容审核材料设备是否符合设计要求、施工进度是否匹配等。
   法律依据：根据《建设工程监理规范》（GB/T 50319），监理需对“工程材料、构配件、设备的使用和安装”进行监督，若合同内容直接影响工程质量或进度，监理有权要求备案。

2. 合同独立性
   若人材机合同是施工单位与第三方单独签订的（如与材料供应商的采购合同、与劳务公司的分包合同），且合同内容不涉及工程核心参数（如仅约定价格、付款方式等），则通常无需报监理。但需注意：

   • 若合同中约定的材料/设备品牌、型号等与施工图纸或技术规范冲突，监理有权要求整改；
     
   • 若合同履行影响施工进度（如材料延期到货），施工单位需向监理报告并调整计划。

3. 地方性规定或合同特别约定
   部分地区或项目可能通过地方性法规或施工总承包合同特别约定，要求所有涉及工程实体的人材机合同均需报监理审核。例如，某些政府投资项目可能要求监理对分包单位资质、材料检测报告等进行实质性审查。
   建议：施工单位在签订合同前，应先核查项目所在地监理合同、施工总承包合同及地方性法规，明确监理的审核权限。

实务建议：

• 主动沟通：无论是否必须报备，建议施工单位在签订人材机合同后，主动向监理通报合同关键内容（如材料进场时间、质量标准等），避免因信息不对称导致返工或纠纷。
  
• 留存证据：若监理要求审核合同，施工单位需保留监理的书面审核意见；若监理未要求，也建议通过邮件、会议纪要等形式确认监理已知悉合同内容，以规避后续责任风险。
  

如有具体合同条款或项目背景需进一步分析，可直接向我咨询。