不可以。没有安全生产许可证的矿山，其本身存在重大安全隐患且不符合法定安全生产条件，将这样的矿山发包给有勘探资质的单位进行施工，存在多方面法律风险和问题，具体如下：

1. 违反安全生产相关法律法规
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定，矿山等高危行业必须取得安全生产许可证才能进行生产经营活动。安全生产许可证是对矿山企业具备安全生产条件的一种法定认可，没有该许可证，意味着矿山企业不具备安全生产的基本条件。
   • 发包方将没有安全生产许可证的矿山发包出去，属于将存在重大安全隐患的项目进行发包，违反了安全生产法律法规中关于保障安全生产、防止事故发生的规定，可能会面临安全生产监督管理部门的行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。
2. 发包行为可能无效
   • 从合同效力角度来看，发包方与承包方（有勘探资质的单位）之间签订的发包合同可能因违反法律、行政法规的强制性规定而被认定为无效。因为安全生产许可证是矿山企业合法开展生产经营活动的必备要件，没有该许可证的发包行为破坏了正常的安全生产管理秩序，损害了社会公共利益。
   • 一旦合同被认定无效，发包方和承包方将无法依据合同约定主张权利和履行义务，可能会给双方带来经济损失和法律纠纷。例如，承包方已经投入了人力、物力和财力进行勘探施工，但由于合同无效，其可能无法获得相应的工程款，而发包方也可能面临返还已支付款项等麻烦。
3. 对承包方的潜在风险
   • 对于有勘探资质的单位来说，承接没有安全生产许可证的矿山施工项目，也面临着巨大的安全风险和法律责任。在施工过程中，由于矿山本身存在安全隐患，极易引发安全事故，如坍塌、爆炸、中毒等。一旦发生事故，承包方作为实际施工方，可能需要对事故承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任、行政处罚责任，甚至刑事责任。
   • 例如，如果因矿山安全隐患导致施工人员伤亡，承包方可能需要承担工伤赔偿责任；如果事故情节严重，构成犯罪的，相关责任人员可能会被追究刑事责任。

综上所述，没有安全生产许可证的矿山不可以发包给有勘探资质的单位进行施工。矿山企业必须依法取得安全生产许可证后，才能进行合法的生产经营活动，包括发包等行为。我是擅长多领域法律实务的律师，如果你还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。