在工伤鉴定后公司不服并开庭时，你需要准备以下关键证据来支持你的诉求：
工伤认定决定书：
- 这是证明你受伤被认定为工伤的官方文件，是后续索赔的基础。务必确保你有一份原件或经认证的副本，以便在法庭上出示。
医疗证明和费用单据：
- 包括你的诊断证明、病历、手术记录、康复记录等医疗文件，这些能够证明你的伤情和治疗过程。
- 同时，收集并整理所有与治疗相关的费用单据，如医药费、住院费、护理费、交通费等，这些将作为你索赔医疗费用的直接依据。
工伤鉴定结论书：
- 这是确定你工伤等级和伤残程度的重要文件，将直接影响你的赔偿金额。确保你有一份清晰、完整的鉴定结论书，并准备好在法庭上解释其内容和意义。
劳动合同或劳动关系证明：
- 证明你与公司之间存在劳动关系，这是你享受工伤保险待遇的前提。如果劳动合同已丢失或未签订，可以提供工资单、工作证、同事证言等其他证据来证明劳动关系。
工资证明和误工证明：
- 提供你的工资单或银行流水记录，以证明你的收入水平。
- 同时，如果因工伤导致你无法工作，需要公司提供误工证明或相关医疗机构的休假建议，以证明你的误工时间和损失。
其他相关证据：
- 根据具体情况，你可能还需要提供其他证据来支持你的诉求，如现场照片、视频、证人证言等，这些能够证明工伤发生的经过和原因。
在准备证据时，还需要注意以下几点：
- 证据的真实性和完整性：确保所有证据都是真实、完整的，没有篡改或伪造。任何虚假证据都可能导致你的诉求被驳回，并可能面临法律责任。
- 证据的关联性和合法性：证据必须与你的工伤案件直接相关，并且是通过合法手段获得的。非法获取的证据将不被法庭采纳。
- 证据的整理和呈现：在开庭前，将所有证据整理成清晰的目录或清单，并准备好在法庭上逐一展示和解释。这有助于法官更好地理解你的诉求和证据。
如果公司在开庭时提出异议或反驳：
- 你需要保持冷静，根据法庭程序和规则进行回应。
- 如果公司提出的异议或反驳缺乏依据或不合理，你可以通过提供相反的证据或法律依据来反驳。
- 如果公司提出的异议或反驳涉及复杂的法律问题或事实争议，你可以请求法庭进行进一步调查或鉴定。
最后，我建议你在开庭前咨询一位专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于劳动工伤领域），以确保你的证据充分、合法且有效。律师可以帮助你评估证据的强度、制定诉讼策略，并在法庭上代表你进行陈述和辩论。