不履职本身并不直接等同于程序违法，但具体是否构成程序违法需结合不履职的具体情形、相关法律法规以及程序规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、不履职与程序违法的关系

1. 不履职的定义：不履职通常指的是公职人员或特定职责主体未按照其职责要求履行相应的义务或行为。在劳动仲裁或相关法律程序中，这可能涉及仲裁员、法官、律师或其他参与程序的人员未履行其法定职责。

2. 程序违法的定义：程序违法则是指违反了法律规定的程序要求，如未按照法定程序进行调查、取证、听证、裁决等。程序违法可能影响案件的公正处理，甚至导致裁决或判决的无效。

3. 关系分析：不履职并不必然导致程序违法。如果不履职的行为并未违反法律规定的程序要求，或者并未对案件的公正处理产生实质性影响，那么这种不履职可能不构成程序违法。然而，如果不履职的行为直接违反了法律规定的程序要求，或者导致了案件处理的不公正，那么这种不履职就可能构成程序违法。

二、不履职构成程序违法的具体情形

1. 仲裁员或法官不履职：在劳动仲裁或诉讼过程中，如果仲裁员或法官未按照法定程序进行审理，如未依法组织听证、未依法调查取证、未依法作出裁决等，这些行为都可能构成程序违法。

2. 律师不履职：律师在代理案件过程中，如果未按照法律规定或合同约定履行其代理职责，如未按时提交证据、未参加庭审、未提出有效的法律意见等，这些行为虽然主要涉及律师的职业道德和执业责任，但在某些情况下也可能间接影响案件的程序公正，从而构成程序违法的一部分（尽管更直接的是律师可能面临执业纪律处分或民事责任）。不过，严格来说，律师的不履职更多是作为代理人的失职，而非直接的程序违法主体，除非其不履职行为直接导致了程序规定的违反。

3. 其他参与人员不履职：如书记员、翻译人员等，如果他们未按照法定程序履行其职责，如未准确记录庭审过程、未准确翻译相关文件等，这些行为也可能构成程序违法。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：如果确认存在程序违法，根据违法情节的严重程度，可能会产生不同的法律后果。轻微的程序违法可能不会影响案件的最终结果，但严重的程序违法可能导致裁决或判决的无效、撤销或重新审理等。

2. 建议：

   • 对于当事人：如果你认为在劳动仲裁或诉讼过程中存在不履职或程序违法的情况，你可以及时向相关部门（如仲裁委员会、法院等）提出异议或申诉，要求纠正程序违法并保障你的合法权益。
   • 对于公职人员或律师：作为公职人员或律师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，认真履行其职责，确保案件的公正处理。如果不履职或违反程序规定，可能会面临法律责任或执业纪律处分。

如果你在实际操作中遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。