挪用社保资金5000元并及时归还，仍可能面临行政处罚，情节严重可能涉及刑事责任，但及时归还可作为从轻情节。以下从行政责任和刑事责任两个角度进行分析：

1. 行政责任角度：

   • 社保资金属于国家专项资金，挪用行为违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。即使及时归还，相关行政部门（如人力资源和社会保障部门）仍可能对挪用者进行行政处罚，包括警告、罚款等。
   • 具体处罚措施会根据挪用情节的严重程度、是否造成损失等因素综合考量。及时归还可能被视为认错态度较好，从而在处罚时予以适当从轻。

2. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款归个人使用，数额较大、进行营利活动，或者数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。虽然5000元可能不构成“数额较大”的标准（具体标准因地区和案件性质而异，需参考当地司法解释），但如果挪用行为具有其他严重情节，如多次挪用、挪用后用于非法活动等，仍可能面临刑事追究。
   • 及时归还挪用资金可以作为量刑时的从轻情节，但并不能完全免除刑事责任。如果挪用行为已经构成犯罪，即使归还，也可能需要承担相应的刑事责任，只是可能在刑罚上有所减轻。

建议：

• 鉴于挪用社保资金的严重性，即使已经及时归还，也建议主动向相关部门说明情况，配合调查，并表达认错态度。
• 如有需要，可以咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在未来应严格遵守法律法规，避免再次发生类似行为。