职业病鉴定并非必须由公司承担鉴定费用，但劳动者在特定条件下可依法维权。以下是对此问题的详细分析：

一、职业病鉴定费用的承担原则

1. 一般原则：职业病鉴定费用通常由提出鉴定申请的一方先行垫付。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，谁提出鉴定申请，谁就需要先支付鉴定费用。
2. 最终承担：鉴定费用的最终承担，取决于鉴定结果以及双方的责任划分。如果鉴定结果确认劳动者患有职业病，且该职业病与用人单位的工作环境、工作条件等有关，那么根据相关法律法规，用人单位应当承担相应的鉴定费用以及劳动者的医疗费用、工伤赔偿等。

二、劳动者如何应对公司不承担鉴定费用的情况

1. 了解法律法规：劳动者应首先了解《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己在职业病鉴定和赔偿方面的权利和义务。
2. 与公司协商：在了解法律法规的基础上，劳动者可以与公司进行协商，要求公司承担鉴定费用。如果公司拒绝承担，劳动者可以明确告知公司，如果鉴定结果确认患有职业病，公司将需要承担更大的法律责任和经济赔偿。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担鉴定费用以及相应的工伤赔偿。对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：在维权过程中，劳动者如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

三、职业病鉴定的流程与注意事项

1. 提出鉴定申请：劳动者或用人单位在怀疑劳动者患有职业病时，可以向当地的职业病诊断机构提出鉴定申请。
2. 提交相关材料：申请鉴定时，需要提交劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关材料。
3. 配合鉴定工作：劳动者应积极配合职业病诊断机构的鉴定工作，按照要求提供必要的检查和样本。
4. 关注鉴定结果：鉴定结果出来后，劳动者应及时关注并了解自己的权益。如果鉴定结果确认患有职业病，劳动者应依法享受相应的工伤保险待遇和赔偿。

四、实际案例与启示

在实际操作中，曾有劳动者因公司不承担鉴定费用而放弃鉴定，最终错失了获得工伤赔偿的机会。这提醒我们，劳动者在面对公司不承担鉴定费用时，应坚决维护自己的合法权益，通过法律途径寻求帮助。同时，也建议公司在日常管理中加强职业病防治工作，为员工提供健康的工作环境，减少职业病的发生。

总结来说，职业病鉴定费用并非必须由公司承担，但劳动者在特定条件下可依法维权。在面对公司不承担鉴定费用时，劳动者应了解法律法规、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。