针对您提出的“部队里干活不给钱怎么办”的问题，以下是我从多个角度给出的详细解答：

1. 明确合同关系与证据收集：

   • 查看合同条款：首先，您需要确认是否与部队正规单位签订了合同或有明确的合作协议。仔细研究合同中关于付款方式、时间、违约责任等条款，以确认部队是否存在违约行为。
   • 收集证据：无论是否签订合同，都应积极收集能证明劳动关系及劳动成果的证据。这些证据包括但不限于工作记录、出勤记录、相关人员的证言、工作成果的照片或视频、通话录音、短信、邮件等沟通记录。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

2. 优先沟通协商：

   • 与部队相关部门沟通：尝试与负责该项目或工作的部队部门或负责人进行友好、正式的沟通。清晰表达您的诉求，并提出具体的支付要求和期限。
   • 寻求上级协调：若直接沟通无果，可通过部队内部的协调机制，向上级领导或相关主管部门反映情况，请求协助解决。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 若沟通协商未能解决问题，您可以向单位所在地的劳动监察大队进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位（包括部队相关用工单位）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 法律途径解决：

   • 申请劳动争议仲裁：若劳动行政部门的处理未能满足诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
   • 向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后的法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需提交充分证据，并接受法院的审理和判决。若法院判决您胜诉而对方仍不支付款项，您可申请强制执行。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果您与部队之间并非劳动关系，而是劳务关系或其他类型的合同关系，那么维权途径可能略有不同。在这种情况下，您可能需要直接依据合同条款或相关法律规定，通过民事诉讼等方式来维护自己的权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集和保存所有相关证据，确保证据的完整性和真实性。
• 遵循法律程序和规定，不要擅自采取行动或违反法律法规。

最后，我建议您在整个维权过程中保持耐心和信心。维护自己的合法权益可能需要一定的时间和精力，但只要您坚持下去并依法行事，最终一定能够获得应得的报酬。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。