关于您提出的“上下班路上摔伤，没报警能算工伤吗”这一问题，这确实需要根据具体情况来细致分析。以下是我为您梳理的详细解答：
一、核心判断标准
上下班路上摔伤是否能认定为工伤，主要取决于伤害发生的原因及责任归属。报警与否并不是决定工伤认定的唯一或主要因素，但报警记录可以作为事故责任认定的重要证据。
二、可能构成工伤的情形
因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤且非本人主要责任：
- 若您在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，并且经相关部门（如交警部门）认定，您不承担事故的主要责任，那么这种情况符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，即使没有报警，只要您能提供其他证据（如目击者证言、现场照片、医疗记录等）来证明事故的发生和责任归属，仍然可以依法申请工伤认定。
因其他第三人侵权行为导致摔伤：
- 若您在上下班途中因第三人的侵权行为（如被他人故意撞倒）导致摔伤，且该侵权行为与您的工作无关，但您能证明该伤害是在上下班途中发生的，并且非您本人主要责任，那么这种情况也有可能被认定为工伤。同样，即使没有报警，您也需要提供其他证据来支持您的申请。
三、通常不构成工伤的情形
- 自己不慎摔伤：
- 如果您是因为个人不慎（如摔倒、滑倒）导致的伤害，并且没有涉及交通事故或其他第三人的侵权行为，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件，即使您报警了，也很难被认定为工伤。
四、实际操作建议
及时收集证据：
- 无论是否报警，您都应该尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定。
向单位报告并申请工伤认定：
- 您应该及时向所在单位报告事故情况，并按照单位的要求或相关法律法规的规定，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提供详细的受伤经过、责任认定等相关材料。
咨询专业律师或法律机构：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在申请前咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
五、关于报警的补充说明
- 虽然报警不是工伤认定的必要条件，但报警记录可以作为事故责任认定的重要证据。因此，在可能的情况下，建议您还是尽量报警，并保留好报警记录和相关证据。
综上所述，上下班路上摔伤是否能认定为工伤，主要取决于伤害发生的原因及责任归属。即使没有报警，只要您能提供足够的证据来证明事故的发生和责任归属，仍然有可能被认定为工伤。希望这些解答能对您有所帮助。