当您遭遇工资被拖欠的情况时，想要拿回工资，可以遵循以下详细流程进行维权：

一、与用人单位协商

1. 主动沟通：首先，您可以尝试与用人单位的相关负责人进行直接沟通，明确且坚定地表达自己被拖欠工资的情况，以及要求尽快支付工资的诉求。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用，有助于证明您的诉求和用人单位的拖欠行为。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。
2. 提交投诉：您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，也可以通过信件或电话方式递交投诉。如果您不知道投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。此外，全国根治欠薪线索反映平台也是一个便捷的投诉渠道，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且投诉人的个人信息会受到保护。
3. 等待处理：劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果投诉后问题仍未解决，您应在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。
2. 等待审理：仲裁委受理后会按照法定程序进行审理。一般情况下，仲裁裁决会在45天内作出，复杂的案件则会在60天内结案。
3. 执行裁决：仲裁裁决具有法律效力。若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。

四、向法院申请支付令

1. 申请条件：若欠薪事实清楚、证据充分，您可向有管辖权的基层法院申请支付令。
2. 等待响应：用人单位收到支付令后15日内未提出书面异议的，您可申请强制执行；若提出异议，支付令自动失效。这一方式能快速解决一些事实清楚的欠薪纠纷。

五、寻求工会帮助

1. 联系工会：工会是职工权益的维护者。当您遭遇欠薪时，可向工会寻求帮助。
2. 协商调解：工会可协助您与单位进行协商调解。若调解不成，工会还可支持您通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法、有效的途径维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。希望这些建议能帮助您顺利拿回属于自己的血汗钱。