为了拿到工资并走法律程序，你可以按照以下步骤进行：

一、准备相关材料

首先，你需要准备一系列的材料来支持你的工资索求。这些材料包括但不限于：

1. 仲裁申请书：详细阐述你的工资被拖欠的情况，以及你希望得到的解决方案。
2. 个人身份证明：如身份证或户口本，以证明你的身份。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、入职通知等，以证明你与用人单位之间的劳动关系。
4. 工资被拖欠的证据：如工资条、银行流水、聊天记录、工作邮件等，以证明你的工资确实被拖欠。

二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

准备好上述材料后，你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将受理你的申请，并安排时间进行开庭审理。在审理过程中，你将有机会陈述你的情况，并提供相关证据来支持你的主张。

三、等待仲裁裁决

仲裁委员会在审理结束后，会作出仲裁裁决。一般情况下，整个仲裁过程会在45天内结束；如果情况复杂，最多可延长15天。你需要耐心等待仲裁裁决书的下发，并仔细阅读其中的内容。

四、考虑是否提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，认为裁决未能满足你的合理诉求，你可以在收到仲裁裁决书的15天内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据，并按照法院的要求进行立案和开庭准备。

五、参与法院审理

法院立案后，会确定开庭时间，并通知你参与庭审。在庭审过程中，你需要积极陈述你的情况，并提供充分的证据来支持你的主张。法院将根据你的诉求和提供的证据，以及用人单位的答辩和证据，进行审理并作出判决。

六、执行判决

如果法院最终判决用人单位支付你的工资，但用人单位未履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制用人单位履行判决，以确保你的合法权益得到保障。

总之，走法律程序来索要工资需要耐心和细心，同时需要遵循法律规定的步骤和程序。在整个过程中，你需要保持冷静和理智，积极维护自己的合法权益。