故意扰乱公司经营是违法的，其法律后果依据行为的严重程度和造成的损害不同，可能涉及多部法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 治安管理处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为，将处以警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。例如，若有人在企业内大声喧哗、打闹，阻碍员工通行，导致企业短暂无法正常运营，但未造成重大经济损失，就可能受到此类处罚。

2. 刑事处罚层面：

   • 寻衅滋事罪：若行为人在公共场所（包括企业的经营场所，若被视为公共场所）起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 聚众扰乱社会秩序罪：若行为人聚众扰乱社会秩序，情节严重，导致企业工作、生产、营业等无法进行，并造成严重损失的，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条，对首要分子处三年以上七年以下有期徒刑；其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
   • 破坏生产经营罪：若行为人因泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏企业生产经营的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿层面：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，若行为人的扰乱行为给企业造成财产损失或其他损害，企业有权要求行为人赔偿相应损失。例如，若行为人打砸企业设备，导致企业无法正常生产，企业可以要求行为人赔偿设备损失及因停产造成的利润损失。

综合建议：

• 对于个人而言，应遵守法律法规，尊重企业的合法权益和经营秩序，不得故意扰乱企业经营。如遇纠纷或问题，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 对于企业而言，应加强内部管理，完善安全防范措施，确保生产经营活动的顺利进行。同时，在遭遇扰乱经营秩序的行为时，应及时报警并保留相关证据，以便依法维护自身权益。

故意扰乱公司经营是严重的违法行为，不仅可能面临治安管理处罚，还可能承担刑事责任和民事赔偿责任。因此，建议所有人员都应遵守法律法规，共同维护良好的社会经济秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。