关于“取消退休待遇处理如何执行”的问题，首先需要明确的是，退休待遇的取消并非一个常规或普遍适用的流程，它通常与特定的违规行为或法律判决相关联。在正常情况下，一旦工人符合退休条件并办理了退休手续，他们就有权享受相应的退休待遇。不过，我可以根据一般情况和相关政策，为您概述在何种情况下可能会涉及取消退休待遇，以及大致的处理流程：

一、可能涉及取消退休待遇的情况

1. 违规领取退休金：如果退休人员被发现通过欺诈、伪造文件等手段违规领取退休金，相关部门有权取消其退休待遇，并追回已发放的退休金。

2. 违法犯罪行为：退休人员如果因违法犯罪行为被判处刑罚，且根据法律规定应取消其退休待遇的，相关部门将依法执行。

3. 其他特定情况：如退休人员失踪、死亡等，其退休待遇也将相应停止或取消。

二、取消退休待遇的处理流程

1. 调查核实：

   • 相关部门（如社保局、退休管理机构等）在接到举报或发现可疑情况后，将启动调查程序。
   • 调查内容包括核实退休人员的身份信息、退休手续、领取退休金的情况等。

2. 作出决定：

   • 根据调查结果，相关部门将作出是否取消退休待遇的决定。
   • 如果决定取消退休待遇，将出具书面通知，明确取消的原因、依据和生效时间。

3. 执行与追回：

   • 相关部门将停止向该退休人员发放退休金，并追回已违规发放的退休金（如适用）。
   • 如果退休人员对取消决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 后续管理：

   • 取消退休待遇后，相关部门将对该退休人员的档案进行相应标记，并更新其退休状态。
   • 如果退休人员后续符合重新享受退休待遇的条件（如刑满释放、违规行为得到纠正等），可以依法申请恢复退休待遇。

三、注意事项

• 法律依据：取消退休待遇必须严格依据相关法律法规和政策规定进行，确保程序的合法性和公正性。
• 保护权益：在处理过程中，应充分保护退休人员的合法权益，确保其知情权、申辩权等得到充分行使。
• 信息公开：对于涉及公众利益的取消退休待遇案件，相关部门应依法公开相关信息，接受社会监督。

总结：取消退休待遇是一个严肃且复杂的流程，它通常与特定的违规行为或法律判决相关联。在正常情况下，退休人员应依法享受其退休待遇。如果确实需要取消某人的退休待遇，相关部门必须严格依据法律法规和政策规定进行调查核实、作出决定、执行与追回以及后续管理等工作。