工亡赔偿金中不直接包含医疗费，但工伤赔偿中包含医疗费，且在工亡情况下，医疗费的处理有其特殊规定。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤赔偿中的医疗费

根据《工伤保险条例》第三十条和《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理的医疗支出，且这些费用必须符合工伤保险的相关目录和标准（如工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）。在符合规定的情况下，这些医疗费用由工伤保险基金支付。

二、工亡赔偿金的构成

工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的相关费用，主要包括以下三部分：

1. 丧葬补助金：用于安葬因工死亡职工及处理后事所需费用，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
2. 供养亲属抚恤金：为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活而支付的费用。适用对象包括配偶、子女、父母等，计算标准根据亲属关系和职工本人工资确定。
3. 一次性工亡补助金：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工亡情况下医疗费的处理

在工亡的情况下，虽然工亡赔偿金本身不直接包含医疗费，但工伤赔偿中的医疗费处理原则仍然适用。具体来说：

1. 如果职工在工伤后死亡前已经产生了医疗费用，且这些费用符合工伤保险的相关目录和标准，那么这些费用应由工伤保险基金支付。
2. 如果职工因工伤紧急救治而产生了医疗费用，即使手续未完全办妥，后续符合规定的治疗费用仍可按规定报销。
3. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则相应的医疗费用及工伤赔偿由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准支付。

四、特殊情况与注意事项

1. 超出报销范围的医疗费用：对于超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，各地规定可能有所不同。有的地方规定由用人单位承担，有的地方则需职工自行承担。因此，在实际操作中需参照当地具体政策执行。
2. 职工自身责任：如果工伤是由于职工自身故意或违反操作规程造成的，相应的医疗费用可能不会由工伤保险基金支付，而需由职工自行承担或根据具体情况由用人单位处理。

总结来说，工亡赔偿金本身不直接包含医疗费，但工伤赔偿中的医疗费处理原则在工亡情况下仍然适用。在实际操作中，应严格按照法律法规和相关政策执行，确保工伤职工及其家属能够及时、合理地获得医疗救治和赔偿。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。