厂里扣押身份证是不合法的，这一行为明确违反了国家相关法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保。这一规定旨在保护劳动者的个人权益，确保他们在就业过程中的身份自由与财产安全。
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条：任何组织或个人都不得非法扣押他人的居民身份证。对于违反此规定的行为，公安机关将给予警告，并处以二百元以下的罚款；若有违法所得，还将被没收。更为严重的是，如果因非法扣押身份证导致严重后果，还可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。
法律后果
如果厂里扣押了你的身份证，你有权要求厂里立即返还。若厂里拒绝返还，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动行政部门投诉：你可以向当地劳动行政部门反映情况，劳动行政部门将责令厂里限期退还身份证，并依据相关法律规定对其进行处罚。
向公安机关报案：你也可以选择向当地公安机关报案，公安机关会责令扣押者立即返还身份证，并给予相应的处罚。
实际案例与启示
在实际生活中，因厂里扣押身份证而引发的劳动纠纷并不少见。例如，某工厂在招聘新员工时，以“方便管理”为由扣押了员工的身份证。员工在发现这一行为后，及时向劳动行政部门投诉，最终工厂被责令限期退还身份证，并受到了相应的处罚。这一案例告诉我们，面对厂里扣押身份证的行为，劳动者应勇敢站出来维护自己的权益，通过合法途径寻求帮助和救济。
特殊情况说明
需要注意的是，除了公安机关在依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的特殊情形外，其他任何情况下扣押身份证都是不被允许的。厂里作为一般的组织单位，并不具备扣押居民身份证的法定权限。
总结与建议：厂里扣押身份证是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能对你的合法权益造成侵害。因此，无论厂里出于何种理由，都无权扣押你的身份证。如果你遇到了这种情况，应勇敢站出来维护自己的权益，通过向劳动行政部门投诉或向公安机关报案等方式来寻求帮助和救济。如果你还有其他劳动纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。