劳动鉴定复查结果并不一定和初次鉴定结果一样，这主要取决于复查过程中对伤情或病情的重新评估与认定。以下从几个方面为你详细分析：

1. 复查鉴定的目的与流程：

   • 复查鉴定通常是在劳动者或用人单位对初次鉴定结果有异议时，向劳动能力鉴定委员会提出的再次鉴定申请。其目的在于确保鉴定结果的公正性和准确性。
   • 复查鉴定会重新组织专家对劳动者的伤情或病情进行评估，包括查阅病历资料、进行体格检查、必要时还会进行辅助检查等，以得出新的鉴定结论。

2. 复查结果可能变化的原因：

   • 伤情或病情的变化：劳动者的伤情或病情在初次鉴定后可能有所好转或恶化，这直接影响复查鉴定的结果。例如，一个因工伤导致骨折的劳动者，在初次鉴定时可能因骨折未愈合而被评定为较高的伤残等级，但经过一段时间的治疗和康复，骨折愈合良好，复查时伤残等级可能会降低。
   • 鉴定标准的适用：不同时间或不同地区的鉴定标准可能存在差异，或者对同一标准的理解和适用也可能有所不同。这可能导致复查鉴定时采用与初次鉴定不同的标准或解释，从而影响鉴定结果。
   • 鉴定专家的主观判断：鉴定过程虽然力求客观，但专家的主观判断仍可能对结果产生一定影响。不同专家对同一伤情或病情的评估可能存在差异，导致复查鉴定结果与初次鉴定结果不一致。

3. 复查鉴定结果的法律效力：

   • 复查鉴定结果是劳动能力鉴定委员会的最终结论，具有法律效力。如果劳动者或用人单位对复查鉴定结果仍有异议，通常无法再次申请复查鉴定，但可以通过法律途径（如提起行政诉讼）来维护自己的权益。

4. 对劳动者的建议：

   • 如果对初次鉴定结果有异议，应及时向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并准备好相关证据材料，如病历资料、诊断证明、影像资料等，以支持自己的主张。
   • 在复查鉴定过程中，应积极配合鉴定专家的检查和评估工作，如实陈述自己的伤情或病情，确保鉴定结果的公正性和准确性。
   • 如果对复查鉴定结果仍有异议，且认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。

总结来说，劳动鉴定复查结果并不一定和初次鉴定结果一样，它取决于复查过程中对伤情或病情的重新评估与认定。如果你对劳动鉴定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。