关于工作证明写错后是否可以涂改的问题，这实际上涉及到了文件规范性和正式性的问题。工作证明作为一份正式的文件，通常用于证明个人的工作经历、职位、薪资等关键信息，对于求职、贷款、签证等多种场合都具有重要作用。

首先，从文件规范性的角度来看： 工作证明一旦出具，就应当保持其内容的准确性和完整性。如果因为笔误或其他原因需要修改，不建议直接在原文件上进行涂改。涂改可能会破坏文件的整洁性，甚至可能引发对文件真实性的质疑。特别是在一些对文件真实性要求极高的场合，如法律诉讼、政府审批等，涂改可能会被视为不诚信或违规行为。

其次，从正式性的角度来看： 工作证明作为一份正式文件，其出具和修改都应当遵循一定的程序和规范。如果发现工作证明有误，正确的做法是重新出具一份正确的工作证明，并注明原证明作废或收回。这样既能保证文件的正式性，又能避免因涂改而可能带来的不必要的麻烦和风险。

最后，提供一些建议：

1. 在出具工作证明前仔细核对信息：确保所有信息都是准确无误的，以减少后续修改的可能性。
2. 如果发现错误，及时联系出具单位：说明情况并请求重新出具正确的工作证明。
3. 妥善保管原证明（如需）：如果原证明需要被收回或作废，应确保其不被误用或滥用。

综上所述，工作证明写错后不建议直接涂改，而是应当重新出具一份正确的工作证明。这样做既能保证文件的规范性和正式性，又能避免因涂改而可能带来的风险和麻烦。希望这个解答能对您有所帮助！