劳动仲裁申请书写错了，不建议直接涂改，而是建议重写一张。以下是详细解释和注意事项：

法律允许修改或重新提交

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。如果申请人在提交后发现申请书存在错误或需要补充内容，法律是允许进行修改或重新提交的。

修改或重写的注意事项

1. 及时更正：一旦发现申请书有误，应尽快进行更正，以免耽误仲裁进程。因为仲裁程序有其时间限制，及时更正可以确保你的权益得到及时保障。

2. 保持内容一致：重新提交的申请书应与原申请书在核心诉求上保持一致，仅对错误部分进行修正。如果核心诉求发生了变化，可能需要重新考虑仲裁策略或提交新的仲裁申请。

3. 说明原因（可选）：如有必要，可以在新申请书中简要说明原申请书存在错误的原因及修正情况。这有助于仲裁委员会更好地理解你的情况，并作出公正的裁决。

重新提交的程序

1. 重新提交申请书：申请人应将修改后的申请书重新提交给劳动争议仲裁委员会，并注明“修改后”或“重新提交”等字样，以便仲裁委员会识别。

2. 撤回原申请书（如已受理）：如果仲裁委员会已经受理了原申请书，申请人可以向仲裁委员会说明情况，请求撤回原申请书并提交新的申请书。仲裁委员会一般会根据具体情况决定是否同意撤回和重新受理。在此过程中，应遵循仲裁委员会的指导和要求，确保程序合法合规。

可能的法律后果

• 如果未及时更正：可能导致仲裁进程延误，甚至可能因超过仲裁时效而丧失仲裁权利。
• 如果修改内容涉及核心诉求变化：可能需要重新提交仲裁申请，并重新计算仲裁时效。
• 如果涂改申请书：可能被视为不规范的法律文书，影响仲裁委员会对你的信任和裁决结果。

建议：在发现劳动仲裁申请书写错后，不要直接涂改，而是尽快重写一张，并按照上述程序重新提交。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。