下班去买菜回家路线相反，一般情况下不算工伤，但具体需结合实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤的认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个关键要素：时间要素（上下班途中）、事故要素（非本人主要责任的交通事故等）以及路线要素（合理路线）。
二、下班买菜回家路线相反的情形分析
路线合理性：
- 如果下班去买菜的路线明显偏离了正常回家的合理路线，且这种偏离并非出于日常必需的生活需求（如顺路去常去的菜市场），那么这种路线可能被视为不合理。
- 例如，如果员工特意绕远路去一个不常去的菜市场买菜，且该路线与正常回家路线大相径庭，那么在此过程中发生的伤害可能不符合工伤认定的路线要素。
事故性质：
- 即使路线不合理，但如果员工在买菜过程中发生了非本人主要责任的交通事故等法定情形下的伤害，仍然有可能被认定为工伤。然而，如果伤害是由于自身原因（如摔倒）或与他人冲突导致的，则通常不被认定为工伤。
- 例如，员工在绕远路买菜回家的路上，因被汽车撞倒且经交警部门认定本人不承担主要责任而受伤，这种情况下虽然路线不合理，但事故性质符合工伤认定条件，仍有可能被认定为工伤。不过，在实际操作中，路线的不合理性可能会成为认定工伤的障碍。
行为目的性：
- 下班去买菜通常被视为个人生活行为，与工作内容无直接关联。如果这种行为并非出于工作需要或单位指派，那么在此过程中发生的伤害通常不符合“因工作原因”这一工伤认定条件。
- 例如，如果员工是自发决定去买菜，而非单位要求或指派，那么在此过程中发生的伤害一般不被认定为工伤。
三、特殊情况考量
- 如果买菜行为被单位明确指派（如采购食材用于单位食堂），则可能构成职务行为。此时，若因执行职务导致伤害，可依据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
四、法律建议
- 保留证据：如果在下班买菜过程中发生事故，应尽可能保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此，如果认为符合工伤认定条件，应及时向单位或社会保险行政部门提出申请。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议在申请前咨询专业律师的意见，以确保申请的准确性和有效性。
总结来说，下班去买菜回家路线相反是否算工伤，需结合路线合理性、事故性质以及行为目的性等多个因素进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。