下班途中走反道，一般情况下不算工伤，但具体还需结合事故责任和具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个关键要素：
- 事故类型：必须是交通事故或涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故。单纯的个人行走中因自身原因（如滑倒、绊倒、走反道等）导致的摔伤，并不属于这一范畴。
- 责任认定：受伤者必须是非主要责任方。如果是因为个人疏忽、不遵守交通规则（如走反道）等原因导致的摔倒，即使发生在上下班途中，也不符合工伤认定的条件。
二、走反道与工伤认定的关系
- 走反道本身：走反道是一种违反交通规则的行为，如果因此导致摔倒或发生交通事故，且职工承担主要责任，那么这种情况下的伤害通常不被认定为工伤。
- 特殊情况：如果走反道是因为道路施工、交通标志不清等外部原因导致，且职工能够证明自己没有过错或过错较小，同时该伤害是由非本人主要责任的交通事故造成，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，需要严格的证据支持和法律程序的审核。
三、实际建议
- 收集证据：如果在下班途中因走反道发生事故并受伤，应尽快收集相关证据，如现场照片、交通标志情况、证人证言等，以证明自己的伤害情况以及事故责任。
- 及时报警：如果发生交通事故，应立即报警并等待交警到场处理。交警出具的事故责任认定书是工伤认定的重要依据。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向所在单位或当地劳动保障部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、医疗证明、事故责任认定书等相关材料。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
四、不属于工伤的情形
需要注意的是，并非所有在下班途中发生的伤害都能被认定为工伤。以下情形通常不被认定为工伤：
- 职工在上下班途中因自身主要责任发生交通事故受伤；
- 因自身疾病突发受伤，且该疾病与工作无关；
- 从事与工作无关的活动导致的伤害；
- 因职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害。
总结来说，下班途中走反道本身并不直接导致工伤认定，关键在于事故责任和伤害是否由非本人主要责任的交通事故造成。如果遇到相关问题，建议及时收集证据并申请工伤认定，如有需要可以随时向我咨询。