您好，关于您提出的“工伤后退学能否申请工伤认定”的问题，这主要取决于您受伤时的身份状态以及所在地区的具体政策。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，工伤认定通常与职工身份和劳动关系紧密相关。在大多数情况下，工伤认定是针对在职职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
如果您受伤时是在职学生（如实习生）：
- 根据一些地区的政策，如《关于本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的试行意见(征求意见稿)》，实习生在参保期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇是参照《工伤保险条例》等有关规定执行的。
- 这意味着，如果您作为实习生在实习期间受伤，并且已经参加了工伤保险，那么您是有资格申请工伤认定的。
如果您受伤时已退学且非在职状态：
- 一般情况下，非在职人员（包括已退学的学生）是不在工伤保险的覆盖范围内的，因此可能无法直接申请工伤认定。
- 但是，如果您受伤时的情况符合其他认定工伤的情形（如因工外出期间受伤等），并且您能提供充分的证据证明受伤与工作有关，那么理论上您仍然可以尝试向相关部门提出工伤认定申请，但具体能否认定成功将取决于当地政策和社会保险行政部门的判断。
关于工伤认定的申请流程：
- 无论您是在职学生还是其他情况，如果希望申请工伤认定，通常都需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（如30日内或1年内，具体根据当地政策）向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时可能需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
特殊情况下的考虑：
- 如果您受伤时的情况比较特殊，或者所在地区有特殊的政策规定，那么建议您直接咨询当地的社会保险行政部门或劳动保障部门，以获取最准确和最权威的信息。
总结来说，工伤后退学能否申请工伤认定主要取决于您受伤时的身份状态和所在地区的具体政策。如果您是在职学生且已参加工伤保险，那么通常是有资格申请工伤认定的；如果您已退学且非在职状态，那么可能无法直接申请工伤认定，但具体还需根据当地政策和社会保险行政部门的判断。无论如何，我都建议您及时咨询相关部门以获取最准确的信息和指导。