个体户是可以为其雇工开工伤保险的。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，它旨在为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿。这一制度是由国家强制实施的，确保了职工在工作过程中的安全与健康。

对于个体户而言，如果他们有雇工，那么根据相关规定，他们是有义务为雇工参加工伤保险的。以吉林省为例，该省就出台了《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》，明确规定了在本省行政区域内有雇工的个体工商户，均须按照该办法的规定参加工伤保险。这一规定不仅维护了雇工的合法权益，也保障了他们依法享受工伤保险待遇。

在参加工伤保险方面，个体户作为工伤保险的缴费义务人，需要按照国家和本省的规定到所在地工伤保险经办机构，为其雇工办理工伤保险参保缴费手续，并及时足额缴纳工伤保险费。雇工个人则不承担缴费义务。

如果发生雇工工伤事故，个体户和受到伤害的雇工或者其直系亲属均可以按照国家规定的期限和程序，向统筹地区人民政府劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。一旦雇工被认定为工伤或工亡，他们将按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工伤停工留薪期内的原工资福利待遇不变以及工亡待遇等。

此外，如果个体户未按照规定为雇工办理工伤保险手续或缴纳工伤保险费，雇工有权向统筹地区人民政府的劳动和社会保障行政部门举报，由其依法处理。这进一步确保了雇工的权益得到保障。

综上所述，个体户是可以为其雇工开工伤保险的，并且他们有义务按照相关规定为雇工办理工伤保险参保缴费手续。这一制度不仅有利于维护雇工的合法权益，也有利于促进个体户的健康发展。