核心结论：您可以先尝试通过与工地协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径追讨工资，同时寻求当地工会、法律援助机构或社会救助的帮助解决车票问题。以下是具体分析和建议：
- 追讨工资的法律途径
- 协商解决：首先尝试与工地负责人或包工头直接沟通，明确要求支付拖欠的工资，并保留好沟通记录（如录音、聊天记录等）。这是最快捷的方式，但需注意保留证据以防对方反悔。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向工地所在地的劳动保障监察大队投诉（可通过当地人社局官网查询联系方式）。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的还可加付赔偿金。投诉时需提供身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工牌、考勤记录等）及拖欠工资的证据。
- 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可向工地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（通常与劳动监察部门在同一办公地点）。仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行可申请法院强制执行。申请仲裁需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。但诉讼程序相对复杂，建议优先通过前述途径解决。
- 解决车票问题的临时措施
- 寻求工会帮助：若工地有工会组织，可向工会反映情况，工会可能提供临时救助或协助联系交通。
- 申请法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请法律援助（通常与司法局或人社局合署办公）。法律援助机构会指派律师免费协助您追讨工资，部分地区还可能提供交通费等救助。
- 联系社会救助机构：若急需回家且无力购票，可联系当地民政部门或慈善组织（如红十字会、救助站等），说明情况后可能获得临时救助或车票资助。
- 借助媒体或公益平台：在合法合规的前提下，可通过当地媒体或公益平台（如微博、抖音等）发布求助信息，但需注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。
- 注意事项
- 保留证据：务必保留好与工地的劳动关系证明（如劳动合同、工牌、考勤记录、工资条等）及拖欠工资的证据（如欠条、工资未发放的银行记录、工友证言等），这些是后续维权的关键。
- 及时行动：劳动争议的仲裁时效为1年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此需尽快采取行动，避免超过时效。
- 避免过激行为：在维权过程中，务必保持冷静，避免采取过激行为（如堵路、闹事等），否则可能涉嫌违法，反而影响自身权益。
温馨提示：若您在维权过程中遇到困难或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。