劳教人员回来后能否竞选生产队长，这主要取决于其是否满足竞选生产队长的相关条件，以及当地的具体规定和政策，但劳教经历本身并不构成法律上的禁止性条件。以下从几个方面进行详细分析：
法律层面的考量：
- 劳教（劳动教养）制度在我国已经废止，因此，对于曾经接受过劳教的人员，在法律上他们与其他公民享有平等的权利。这意味着，劳教经历本身不应成为其参与社会活动、担任公职或职务的障碍。
- 竞选生产队长通常不属于公职范畴，而是属于农村集体经济组织内部的自治事务。因此，是否允许劳教人员回来后竞选生产队长，更多取决于农村集体经济组织的章程或相关规定，而非国家法律。
农村集体经济组织章程或规定的考量：
- 不同的农村集体经济组织可能有不同的章程或规定，这些章程或规定可能涉及竞选生产队长的资格条件。例如，有些组织可能要求竞选者必须是无犯罪记录、品行良好等。
- 如果农村集体经济组织的章程或规定中没有明确禁止劳教人员回来后竞选生产队长，那么劳教人员就有可能具备竞选资格。
社会舆论和实际操作的考量：
- 尽管法律上可能没有禁止性规定，但社会舆论和实际操作中可能存在对劳教人员的偏见或歧视。这可能会影响劳教人员回来后竞选生产队长的结果。
- 劳教人员回来后，如果希望竞选生产队长，可能需要通过积极的表现和贡献来赢得村民的信任和支持。
具体建议：
- 如果您或您认识的人曾经接受过劳教，并希望回来后竞选生产队长，建议首先了解当地农村集体经济组织的章程或规定，确认自己是否满足竞选条件。
- 同时，积极与村民沟通，展示自己的改变和贡献，争取村民的支持和信任。
- 如果在竞选过程中遇到法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，劳教人员回来后能否竞选生产队长并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果您或您认识的人有这方面的需求或疑问，建议深入了解当地的具体规定和政策，并积极与村民沟通，同时也可以直接向我咨询相关法律问题。