劳改过的人一般不可以担任村长或队长，但存在例外情况。具体分析如下：

1. 法律明确禁止的情形
   根据《村民委员会组织法》第十三条，村民委员会成员候选人需满足“未被剥夺政治权利”这一核心条件。若某人因犯罪被判处刑罚且附加剥夺政治权利，在剥夺期限内必然丧失选举权与被选举权，无法担任村长或队长。例如，因故意伤害罪被判处5年有期徒刑并剥夺政治权利3年，在3年剥夺期内不得参选。

2. 法律未明确禁止的情形
   若仅因犯罪被判处刑罚但未被剥夺政治权利（如单处罚金、管制或缓刑），法律并未直接禁止其参选。但需注意：

• 实际参选障碍：根据《村民委员会组织法》第十五条，选举委员会需审查候选人资格。实践中，曾有劳改记录的候选人可能因“不符合村民公认的品德标准”被否决，但这一标准具有主观性，需结合具体案情判断。
  
• 特殊职务限制：若拟担任的“队长”属于《公司法》规定的公司董事、监事或高级管理人员，根据《公司法》第一百四十六条，因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾5年的人员不得担任。此时需区分“队长”的具体职务性质。

1. 例外情形
   若劳改记录已超过一定期限（如5年），且候选人通过实际行动获得村民认可（如长期参与公益活动、无其他不良记录），仍可能通过选举程序担任村长。但需以当地选举委员会的最终审查结果为准。

建议：若您或他人涉及此类情况，可先确认是否被剥夺政治权利及期限，再结合具体职务性质和当地选举实践综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案情。