劳动能力鉴定结果出来后，意外险能否报销需分情况讨论，具体取决于保险合同条款及事故性质，以下展开说明：

1. 若意外险明确包含“伤残保险金”责任，且劳动能力鉴定结果符合合同约定的伤残等级标准
   劳动能力鉴定结论（如十级至一级伤残）可直接作为意外险伤残赔付的依据。例如，合同约定“十级伤残赔付保额的10%”，则鉴定为十级伤残时，保险公司需按比例赔付。此时需注意：

   • 需核对保险合同中“伤残评定标准”（如《人身保险伤残评定标准》或行业特定标准），若劳动能力鉴定标准与合同标准不一致，可能需重新鉴定；
     
   • 赔付金额以合同约定的保额为基数，与劳动能力鉴定中的“丧失劳动能力程度”（如部分丧失）无直接关联，仅按伤残等级比例计算。

2. 若意外险仅包含“意外医疗费用报销”责任，且劳动能力鉴定涉及后续治疗或康复费用
   此时需区分费用性质：

   • 已发生的医疗费：若劳动能力鉴定前已产生且符合合同约定的报销范围（如合理必要的诊疗费、药品费），可凭发票报销，与鉴定结果无关；
     
   • 后续治疗费：若合同明确约定“包含后续治疗费用”且鉴定结论中载明需继续治疗（如安装假肢、康复训练），可主张报销；但若合同未约定，则可能无法报销。

3. 若事故性质存在争议（如是否属于“意外”）
   即使劳动能力鉴定结论明确，保险公司仍可能以“事故不属于合同约定的意外情形”拒赔。例如：

   • 被保险人因醉酒导致伤残，合同约定“醉酒期间事故免责”；
     
   • 事故属于职业病范畴，而意外险通常不覆盖职业病。
     此时需结合事故调查报告、监控录像等证据，证明事故符合“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”意外定义。

行动建议：

• 立即翻查意外险合同，重点核对“保险责任”“责任免除”“伤残评定标准”条款；
  
• 若鉴定结果与合同标准不一致，或保险公司拒赔，可要求其出具书面拒赔通知，并委托第三方机构重新鉴定；
  
• 如涉及大额赔付或争议，建议整理病历、鉴定报告、保险合同等材料，向我进一步咨询具体维权策略。