针对您提出的“想辞职单位不让怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您作为劳动者，享有辞职的权利。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予您的权利，单位无权阻止。

如果单位在您已经按照法律规定提前通知的情况下仍然不让您辞职，您可以采取以下措施：

1. 与单位协商：

   • 您可以再次与单位进行沟通，明确表达您的辞职意愿，并说明您已经按照法律规定提前通知了单位。
   • 尝试了解单位不让您辞职的具体原因，看是否可以找到双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉。
   • 投诉时，请提供您的劳动合同、辞职通知以及单位阻止您辞职的相关证据。
   • 劳动保障行政部门或劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵犯，且不知道如何维护自己的权益，您可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 保留证据并准备法律诉讼：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据，如辞职通知、与单位的沟通记录、劳动合同等。
   • 如果必要，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，辞职是您的合法权利，单位无权阻止。如果单位违反了相关法律法规，您有权向相关部门投诉并寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。