结论：女朋友给单位领导发信息造谣，这一行为可能构成违法，具体是否违法以及违法程度需根据造谣的内容、造成的后果等因素综合判断。
分析角度一：民事侵权角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
行为分析：
- 如果女朋友给单位领导发的信息中包含不实之词，对领导的名誉造成了损害，那么这一行为就可能构成对领导名誉权的侵害。
法律后果：
- 领导有权要求女朋友停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
分析角度二：刑事犯罪角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪或诽谤罪。
行为分析：
- 如果女朋友给单位领导发的信息不仅包含不实之词，而且情节严重，如多次发送、造成领导社会评价显著降低等，那么这一行为就可能构成侮辱罪或诽谤罪。
法律后果：
- 如果构成犯罪，女朋友将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等。
分析角度三：实际后果与应对措施
实际后果：
- 除了可能的民事赔偿和刑事处罚外，女朋友的行为还可能对她的职业生涯和个人声誉造成严重影响。单位可能因此对她产生不信任感，甚至解除劳动合同；同事和亲友也可能对她的行为产生负面评价。
应对措施：
- 如果女朋友已经实施了这样的行为，建议她立即停止发送不实信息，并向领导诚恳道歉，争取领导的谅解。
- 如果领导已经提起诉讼或报警，女朋友应积极配合调查，如实陈述事实，并寻求法律帮助，以减轻或避免法律责任。
建议：
- 在日常生活中，我们应该尊重他人的名誉权，避免传播不实信息或进行恶意诽谤。
- 如果与他人发生矛盾或纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等，而不是采取造谣等违法行为来报复或发泄情绪。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。