关于合同三年到期后递增多少合适的问题，这并没有一个固定的法律标准或公式，而是需要根据具体情况来综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析和建议：

1. 市场行情与行业惯例：

   • 在确定合同到期后的递增比例时，首先要考虑的是市场行情和行业惯例。不同行业、不同地区的租金或费用递增比例可能存在差异。例如，商业租赁市场中，递增比例可能受到地段、商业氛围、供需关系等多种因素的影响。
   • 建议：你可以通过市场调研、咨询行业专家或参考类似合同来了解当前的递增比例趋势，从而为自己的合同设定一个合理的递增比例。

2. 双方协商与公平原则：

   • 合同是双方意思自治的体现，因此递增比例的确定应基于双方的协商和共识。在协商过程中，应遵循公平原则，确保递增比例既不过高也不过低，以维护双方的合法权益。
   • 建议：在协商递增比例时，你可以考虑提出一个合理的范围或基准，并与对方进行充分沟通，寻求双方都能接受的递增比例。

3. 合同期限与递增周期：

   • 合同期限的长短以及递增周期的设定也会影响递增比例的确定。例如，如果合同期限较长，递增比例可能会相对较低，以体现长期合作的稳定性；而如果递增周期较短，递增比例可能会相对较高，以反映市场变化的快速性。
   • 建议：在设定递增比例时，你可以结合合同期限和递增周期来综合考虑，确保递增比例与合同的整体安排相协调。

4. 法律风险与合规性：

   • 在确定递增比例时，还需要考虑法律风险和合规性问题。递增比例过高可能导致对方无法承受，从而引发合同纠纷；而递增比例过低则可能损害你的合法权益。
   • 建议：在设定递增比例时，你可以咨询专业律师或法律机构，确保递增比例符合相关法律法规的规定，并降低法律风险。

举例说明： 假设你与对方签订了一份为期三年的商业租赁合同，约定每年租金递增一定比例。在确定递增比例时，你可以考虑以下因素：

• 当前市场租金水平及未来趋势；
• 租赁物业的地理位置、商业氛围等；
• 双方的经济实力和谈判地位；
• 合同期限及递增周期的安排；
• 相关法律法规的规定。

基于以上因素的综合考量，你可以与对方协商确定一个合理的递增比例，如每年递增5%或根据市场行情进行动态调整等。

最后需要强调的是，合同到期后的递增比例是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑多种因素来确定。如果你对此存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。