合同上的每年递增条款是否有期限，主要取决于合同双方的具体约定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同中有明确期限约定：

   • 如果合同中明确规定了每年递增的期限，比如“本合同租金每年递增5%，递增期限为五年”，那么在该期限内，租金会按照约定逐年递增；期限届满后，递增条款可能不再适用，或者双方需要重新协商确定新的递增规则。

2. 合同中没有明确期限约定：

   • 若合同中仅规定了每年递增的比例，但未明确递增的期限，那么递增条款可能会持续有效，直至合同终止或双方协商变更。这种情况下，递增的期限实际上取决于合同的存续期间。
   • 然而，从法律实践的角度来看，如果合同中没有明确期限，且递增条款导致合同履行显失公平（例如，递增比例过高，导致一方承受过大的经济负担），受损方有权依据《民法典》的相关规定，请求人民法院或仲裁机构变更或撤销该条款。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果递增条款没有期限限制，且递增比例合理，那么双方应继续履行合同；如果递增比例过高或过低，导致合同显失公平，受损方可以寻求法律救济。
   • 建议：在签订合同时，双方应明确递增条款的期限和比例，以避免未来可能出现的纠纷。如果合同中已经存在递增条款但未明确期限，双方可以协商补充约定，或者通过法律途径解决争议。

举例说明： 假设甲乙双方签订了一份租赁合同，约定租金每年递增5%，但未明确递增期限。如果合同期限为十年，那么在这十年内，租金会按照每年5%的比例递增。如果合同中没有约定期限，且递增比例导致乙方承受过大的经济负担，乙方可以依据《民法典》的相关规定，请求变更或撤销该递增条款。

总结与提醒： 合同上的每年递增条款是否有期限，关键在于合同双方的具体约定。在签订合同时，务必明确递增条款的期限和比例，以避免未来可能出现的法律纠纷。如果你在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。