若医生因非合理原因拒绝开具休息单，您可以通过以下途径解决：

1. 与医生再次沟通，明确需求
   首先，您可以尝试与医生进一步沟通，说明您需要休息单的具体原因（如身体状况、工作需要等），并请求医生根据您的实际病情出具相应的休息证明。部分医生可能因对病情判断谨慎或对休息单用途不了解而拒绝，通过充分沟通可能解决问题。

2. 要求医院医务科或医患关系办公室介入
   若沟通无果，您可以向医院内部的医务科或医患关系办公室反映情况，请求他们协调医生出具休息单。医院通常设有专门处理医患纠纷或患者诉求的部门，他们可以协助您与医生沟通，推动问题解决。

3. 通过医疗鉴定或法律途径维护权益
   若医生无正当理由拒绝开具休息单，且您的病情确实需要休息，您可以考虑通过以下方式维护权益：

   • 申请医疗鉴定：若医生的行为涉嫌违反医疗规范或侵害您的合法权益，您可以向当地医疗鉴定机构申请鉴定，明确医生是否存在过错。
     
   • 提起民事诉讼：若因医生拒绝开具休息单导致您遭受损失（如无法享受工伤保险待遇、工资扣减等），您可以向法院提起民事诉讼，要求医生或医院承担相应的赔偿责任。
     

温馨提示：休息单的开具需基于医生的专业判断，若您的病情确实不符合休息条件，医生有权拒绝开具。因此，在采取上述措施前，建议您先确认自己的病情是否需要休息，并保留好相关医疗记录作为证据。

若您在处理过程中遇到法律问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业解答。