针对您提出的“公司近距离安装摄像头是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公司近距离安装摄像头是否违法
公司近距离安装摄像头是否违法，主要取决于安装的目的、位置、方式以及是否侵犯了员工的隐私权。
安装目的：如果公司安装摄像头的目的是为了维护公共安全、保障工作场所内员工的人身和财产安全，或者为了防止公司机密泄露（如游戏研发代码等），且这些目的合理且必要，那么安装摄像头本身并不违法。
安装位置：摄像头应安装在公共场所，如公司门口、办公室、会议室或过道走廊等区域，而不应安装在涉及员工隐私的场所，如更衣室、卫生间、浴室等。如果摄像头正对着员工的工位，且有可能拍摄到员工的私密信息（如账号密码、个人隐私等），则可能构成对员工隐私权的侵犯。
安装方式：公司在安装摄像头时，应事先书面告知员工，并在监控处设置明显标识，以便员工知晓并同意。如果公司未经员工同意，擅自安装摄像头，则可能涉嫌违法。
隐私权保护：根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果公司安装的摄像头侵犯了员工的隐私权，员工有权向监管部门投诉举报，并要求公司承担相应的法律责任。
二、如何处理公司近距离安装摄像头的问题
与公司沟通：如果您认为公司安装的摄像头侵犯了您的隐私权，首先可以尝试与公司进行沟通，表达您的担忧和诉求。您可以要求公司调整摄像头的位置或角度，以避免拍摄到您的私密信息。
查看公司规章制度：您可以查看公司的规章制度，了解公司对于安装摄像头的相关规定。如果公司的规章制度中明确规定了摄像头的安装位置、方式以及使用目的，且这些规定符合法律法规的要求，那么您可能需要遵守这些规定。但如果公司的规章制度存在不合理或违法之处，您可以向公司提出修改建议或向相关部门投诉。
向监管部门投诉：如果公司拒绝调整摄像头的位置或角度，或者您认为公司的行为已经构成了对您的隐私权的侵犯，您可以向当地的劳动监察部门或公安部门投诉举报。这些部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
寻求法律援助：如果您的隐私权受到了严重侵犯，且公司拒绝承担相应的法律责任，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师，了解您的权益和可行的法律途径，并通过法律手段维护自己的合法权益。
总之，公司在安装摄像头时应遵循合法、合理、必要的原则，并充分尊重和保护员工的隐私权。如果公司近距离安装摄像头侵犯了您的隐私权，您可以通过与公司沟通、查看公司规章制度、向监管部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。