做义工时受伤，一般不算工伤，但可能构成其他类型的损害赔偿。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的。而义工活动通常不构成劳动关系，因为义工与组织者之间往往没有签订劳动合同，也不存在工资支付等劳动关系的基本特征。因此，在一般情况下，做义工时受伤不符合工伤认定的基本条件，不能享受工伤保险待遇。

二、可能构成的其他损害赔偿

尽管做义工时受伤不构成工伤，但根据具体情况，可能构成以下类型的损害赔偿：

1. 组织者责任：

   • 如果义工活动是由某个组织或机构组织的，且该组织或机构在组织过程中存在过错（如未提供必要的安全保障措施、未进行必要的安全教育等），导致义工受伤，那么组织者可能需要承担相应的民事赔偿责任。

2. 第三方责任：

   • 如果义工在活动过程中因第三方的过错（如交通事故、他人故意伤害等）而受伤，那么义工有权向第三方主张民事赔偿。

3. 受益人补偿：

   • 在某些情况下，如果义工活动是为了特定受益人的利益而进行的，且受益人从义工活动中获得了实际利益，那么受益人可能需要在一定范围内对义工的损失进行补偿。但这种补偿并非法律上的强制责任，而是基于公平原则和道德考量。

三、建议与措施

1. 了解活动性质与风险：

   • 在参与义工活动前，应充分了解活动的性质、内容、风险以及组织者的安全保障措施等，以便在受伤时能够准确判断责任归属。

2. 保留证据：

   • 在受伤后，应及时收集并保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续维权过程中提供有力支持。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果受伤情况严重或责任归属存在争议，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，以便在必要时通过法律途径维护自身合法权益。

总结来说，做义工时受伤一般不算工伤，但可能构成其他类型的损害赔偿。在参与义工活动时，应充分了解活动性质与风险，保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。