关于您在工地从事木匠工作，日薪380元且没有节假日，受工伤后一次性伤残赔偿金的数额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据您的伤残等级以及相关的法律规定来计算。以下是我为您详细分析的内容：

一、一次性伤残补助金的计算依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级来确定的，具体标准如下：

• 一级伤残：27个月的本人工资
• 二级伤残：25个月的本人工资
• 三级伤残：23个月的本人工资
• 四级伤残：21个月的本人工资
• 五级伤残：18个月的本人工资
• 六级伤残：16个月的本人工资
• 七级伤残：13个月的本人工资
• 八级伤残：11个月的本人工资
• 九级伤残：9个月的本人工资
• 十级伤残：7个月的本人工资

二、本人工资的确定

在您的情况下，日薪为380元，但“本人工资”并非简单地指日薪或月薪，而是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于您提到没有节假日，若按照每月30天计算（实际可能因月份不同有所差异，但此处为简化计算），则您的月工资大致为：

\(月工资 = 380元/天 \times 30天 = 11400元\)

但请注意，这只是一个大致的估算，实际计算时还需考虑您实际的工作天数、是否包含加班费、奖金等因素，以及当地社保部门对于“本人工资”的具体认定标准。

三、具体计算示例

假设您被鉴定为十级伤残，且您的“本人工资”经社保部门认定为11400元/月（仅为示例，实际需根据具体情况确定），则您应获得的一次性伤残补助金为：

\(一次性伤残补助金 = 7个月 \times 11400元/月 = 79800元\)

四、其他注意事项

1. 伤残等级鉴定：您需要先进行伤残等级鉴定，这是确定一次性伤残补助金数额的前提。
2. 工伤保险待遇：除了一次性伤残补助金外，您还可能享有其他工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
3. 法律程序：在申请工伤保险待遇时，您可能需要遵循一定的法律程序，如向社保部门提交相关材料、进行工伤认定等。

五、建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，您应及时向用人单位或当地社保部门申请工伤认定，以便后续享受工伤保险待遇。
2. 咨询专业律师：由于工伤保险待遇的计算涉及多个因素，且法律程序可能较为复杂，建议您在必要时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，您应获得的一次性伤残补助金数额取决于您的伤残等级以及“本人工资”的认定。在无法确定具体伤残等级和“本人工资”的情况下，我无法给出确切的数额。但您可以根据上述分析，结合自己的实际情况进行初步估算，并在必要时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。