小指和无名指截肢的工伤赔付，需根据伤残等级、工资水平及地区政策综合确定，具体赔付项目及标准如下：

1. 伤残等级认定
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），小指和无名指截肢通常可评定为七级至八级伤残（具体需以劳动能力鉴定委员会结论为准）。例如：

   • 七级伤残：双手小指完全缺失并伴有一指其他关节功能丧失；
     
   • 八级伤残：双手小指或无名指部分缺失。
     伤残等级直接影响赔付金额，等级越高，赔付比例越高。

2. 赔付项目及计算方式
   （1）一次性伤残补助金：

   • 七级伤残：13个月本人工资；
     
   • 八级伤残：11个月本人工资。
     （“本人工资”指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算；高于300%，按300%计算。）
     

（2）一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金支付，标准因地区而异（如广东七级为6个月社平工资，八级为4个月）。

（3）一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，标准同样因地区而异（如广东七级为25个月社平工资，八级为15个月）。

（4）停工留薪期工资：
按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明，一般不超过12个月（伤情严重可延长）。

（5）医疗费、护理费、交通费等：
凭票据由工伤保险基金或用人单位据实报销。

1. 特殊情形说明
   
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔付项目均由用人单位承担；
     
   • 若对伤残等级有异议，可在收到鉴定结论15日内申请重新鉴定；
     
   • 赔付金额需结合当地社平工资数据（如2023年广东社平工资为10407元/月），具体可进一步提供地区信息后细化计算。

建议行动步骤：

1. 立即向当地社保部门申请工伤认定；
   
2. 待伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
   
3. 根据鉴定结论与用人单位协商赔付，或通过劳动仲裁维权。
   

如有其他细节需补充（如工资水平、地区等），可进一步说明以便精准计算。