根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，关于元旦假期加班工资的问题，我可以为您详细解答如下：

一、元旦当天（1月1日）加班工资

元旦作为国家法定休假日，具有不可替代性。若职工在元旦当天被安排加班，用人单位必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以安排补休来替代。例如，若某职工的日工资标准是200元，则在元旦当天加班应获得600元的加班工资（200元×3）。

二、元旦其余放假时间（休息日调休）加班工资

元旦假期中除1月1日外的其余时间，通常属于休息日调休范畴。对于这部分时间的加班，若用人单位能够安排补休，则无需支付加班工资；若用人单位未安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

三、加班工资的计算方法

在计算加班工资时，日工资应按平均每月计薪天数21.75天进行折算，小时工资则是在日工资的基础上再除以8小时得出。具体计算公式如下：

• 元旦当天加班工资 = 日工资标准 × 300%
• 休息日调休加班工资（未安排补休）= 日工资标准 × 200%

其中，日工资标准 = 月工资收入 ÷ 21.75天

四、用人单位的义务与劳动者的权益

用人单位在安排职工元旦期间加班时，应严格遵守《劳动法》的相关规定，确保劳动者的合法权益得到充分保障。同时，劳动者也应了解自己的权利，并在必要时依法维权。若用人单位未按时足额支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，元旦假期加班工资的支付标准取决于加班的具体日期和用人单位是否安排补休。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。