在矿上上班碰骨裂，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果你在矿上上班时，因为工作原因（如操作设备、搬运物品等）导致骨裂，那么这种情况通常会被认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如，你在上班前准备工具或下班后整理设备时发生骨裂，也可能被认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这种情况相对较少，但如果你在矿上因履行工作职责（如制止违规行为）而受到暴力伤害导致骨裂，同样可能被认定为工伤。

二、特殊情况下的工伤认定

除了上述一般标准外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：

1. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：虽然这与矿上上班直接导致的骨裂不完全一致，但如果你在上下班途中因交通事故导致骨裂，且非你本人主要责任，那么这种情况也可能被认定为工伤。不过，这一点与你的具体情况可能不太相关，但为了全面性，我还是提及一下。
2. 患职业病的：如果你在矿上长期工作，因接触有害物质或环境导致骨裂（虽然这种情况较为罕见，但理论上存在可能），且该骨裂被认定为职业病，那么这种情况也会被认定为工伤。不过，骨裂通常不被直接视为职业病，除非能证明其与工作环境有直接因果关系。

三、工伤认定的程序

如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：

1. 及时报告：在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 提交材料：提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与提醒

1. 及时就医：在发生骨裂等伤害后，应尽快就医并保留好相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
2. 了解政策：不同地区对于工伤认定的具体标准和程序可能有所不同，建议你及时了解当地的相关政策规定。
3. 寻求帮助：如果你在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

总之，在矿上上班碰骨裂是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己符合工伤认定的条件，建议尽快按照程序进行申请，并保留好相关证据和材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。