国家电网职工的法定陪产假天数并非全国统一，而是根据所在地区的具体政策来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、国家层面规定

国家层面并未对陪产假作出统一明确的规定，而是由各地通过地方性法规来具体确定陪产假的天数。因此，不同地区的陪产假天数存在差异。

二、部分地区陪产假天数

1. 10天：

   • 上海：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。

2. 15天：

   • 天津、山东（不少于十五日）、北京、广东等地均规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。

3. 20天：

   • 湖南、湖北（其中湖北还额外规定了3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天育儿假）等地规定，符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。

4. 25天及以上：

   • 宁夏规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受护理假二十五日。
   • 云南规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假三十天。

三、国家电网执行政策

国家电网作为国有企业，会严格按照国家和当地的法律法规执行陪产假政策。这意味着，国家电网职工的具体陪产假天数不仅取决于国家层面的普遍规定（实际上国家层面并未统一规定），还与其所在地区的额外陪产假政策密切相关。

四、实际操作建议

由于陪产假天数因地区和政策差异较大，建议国家电网职工在申请陪产假前，务必查阅所在地区的相关法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以及所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息和具体的操作指导。

总结来说，国家电网职工的法定陪产假天数并非固定不变，而是根据所在地区的具体政策来确定。因此，在申请陪产假前，务必了解并遵循当地的相关规定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。