南方电网员工的陪产假天数需根据所在省份的具体规定来确定，因为南方各省份的陪产假天数存在差异。以下是对部分南方省份陪产假天数的详细说明，供您参考：

1. 广东省：根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受十五日的陪产假。同时，女方还可享受八十日的奖励假。

2. 福建省：依据《福建省人口与计划生育条例》，符合本条例生育子女的夫妻，男方照顾假为十五日。

3. 广西壮族自治区：按照《广西壮族自治区人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，男方可额外享受二十五天的护理假。同时，女方可增加产假五十日。

4. 海南省：根据《海南省人口与计划生育条例》，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五日。

5. 湖南省：依据《湖南省人口与计划生育条例》，符合法定生育条件的夫妻，男方可享受二十天的护理假。

6. 江西省：依照《江西省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受长达三十日的护理假。

法律建议：

• 由于陪产假天数因省份而异，且可能受到地方政策调整的影响，建议您在休陪产假前，先查阅所在省份的最新法律法规或相关政策文件，以确保自己能够享受正确的陪产假天数。
• 您也可以直接咨询南方电网的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。

可能后果：

• 如果您未按照所在省份的规定享受陪产假，可能会面临与单位之间的纠纷或争议。因此，了解并遵守相关规定对于维护您的合法权益至关重要。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。