关于“部门喊电气工程师刷漆是否合法”的问题，这主要涉及到工作职责分配、劳动法规以及特定行业（如建筑、电气工程等）的规范要求。以下是我为您提供的详细解答：
一、工作职责与劳动法规
工作职责分配：
- 电气工程师的主要职责通常涉及电气系统的设计、安装、调试、维护等。刷漆工作一般不属于电气工程师的专业范畴，而是更偏向于建筑或装修领域。
- 如果部门要求电气工程师从事刷漆工作，这可能涉及到工作职责的重新分配或临时调整。在这种情况下，应确保这种调整是合理的，并且不违反员工的劳动合同或公司政策。
劳动法规：
- 根据劳动法规，员工有权拒绝从事与其专业技能不符或存在安全隐患的工作。如果刷漆工作对电气工程师来说是不熟悉的，或者存在健康风险（如接触有害化学物质），员工有权提出异议。
- 部门在安排工作时，应考虑员工的技能、经验和健康状况，确保工作分配的合理性和安全性。
二、特定行业规范
建筑行业规范：
- 在建筑行业中，刷漆工作通常由专业的油漆工或装修工人完成。这些工人经过专门培训，熟悉刷漆的技巧和安全规范。
- 如果电气工程师被要求从事刷漆工作，且该工作涉及建筑或装修领域，那么应确保该工作符合相关建筑规范和安全标准。
电气工程行业规范：
- 电气工程师应专注于电气系统的相关工作，确保电气系统的安全、可靠运行。
- 如果部门要求电气工程师从事与电气工程无关的工作（如刷漆），这可能违反了行业规范或最佳实践，因为这可能分散电气工程师的注意力，影响其本职工作的质量。
三、合法性与合理性分析
合法性：
- 从法律角度来看，部门要求电气工程师刷漆本身并不直接违法，但前提是这种要求不违反员工的劳动合同、公司政策或相关劳动法规。
- 如果刷漆工作对员工来说是不合理的或存在安全隐患，员工有权拒绝，并可能寻求法律援助或向相关部门投诉。
合理性：
- 从合理性角度来看，部门应考虑员工的技能、经验和健康状况，以及工作分配的公平性和效率性。
- 如果刷漆工作不是电气工程师的核心职责，且存在更合适的候选人（如专业油漆工），那么部门应重新考虑工作分配。
四、建议
与部门沟通：
- 如果电气工程师对部门的要求有异议，建议首先与部门进行沟通，表达自己的担忧和理由。
- 尝试寻求双方都能接受的解决方案，如重新分配工作或提供必要的培训和支持。
了解相关法规和政策：
- 电气工程师应了解自己的劳动合同、公司政策以及相关劳动法规，以便在必要时维护自己的权益。
寻求专业意见：
- 如果问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师或劳动仲裁机构的意见和帮助。
综上所述，部门喊电气工程师刷漆是否合法取决于多种因素，包括工作职责分配、劳动法规、特定行业规范以及工作分配的合理性和安全性。如果电气工程师对部门的要求有异议，建议与部门进行沟通并寻求专业意见。