要打官司要求公司支付仲裁及诉讼期间的工资，你需要遵循以下步骤和建议：

1. 明确法律依据：

   • 首先，你需要明确要求公司支付仲裁及诉讼期间工资的法律依据。通常，这涉及到劳动法、劳动合同以及可能的公司内部规定或集体合同。
   • 检查劳动合同中是否有关于仲裁或诉讼期间工资支付的明确条款。如果没有，你需要依据劳动法等相关法律法规来构建你的论点。

2. 收集证据：

   • 收集所有与你的工资请求相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水、仲裁裁决书（如果已有）、诉讼文件等。
   • 这些证据将用于支持你的主张，并证明公司在仲裁和诉讼期间未支付你工资的事实。

3. 提起仲裁或诉讼：

   • 如果公司拒绝支付仲裁或诉讼期间的工资，你可以首先尝试通过劳动仲裁委员会提起仲裁。
   • 如果仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，你可以进一步向人民法院提起诉讼。

4. 准备诉讼材料：

   • 在提起诉讼前，你需要准备详细的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、证据材料等。
   • 起诉状中应明确你的诉讼请求、事实和理由，以及所依据的法律法规。

5. 出庭应诉：

   • 在诉讼过程中，你需要按照法院的要求出庭应诉，并陈述你的主张和理由。
   • 如果有必要，你可以聘请律师代表你出庭，以提供更专业的法律支持。

6. 执行判决：

   • 如果法院作出有利于你的判决，你需要按照判决要求公司支付工资。
   • 如果公司拒绝执行，你可以申请法院强制执行，以确保你的权益得到保障。

在整个过程中，建议你保持冷静和理性，遵循法律程序，并尽可能寻求专业的法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。