得过行政处分的人在职务犯罪后，并不能直接因此获得从轻处理。以下是对这一问题的详细分析：

一、行政处分与刑事处罚的性质差异

行政处分是行政机关对违反行政法规或内部纪律的公务员或工作人员所给予的制裁，它主要关注的是行为人的行政违规行为，并不涉及刑事犯罪。而刑事处罚则是对犯罪行为的法律制裁，它关注的是行为人的犯罪行为及其社会危害性。由于两者性质截然不同，因此行政处分并不能直接作为刑事处罚从轻的依据。

二、职务犯罪的从轻情节

在职务犯罪中，从轻处理通常基于以下几种情况：

1. 自首情节：如果犯罪嫌疑人在犯罪后自动投案，并如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以从轻或者减轻处罚。

2. 立功表现：如果犯罪嫌疑人有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可以根据法律规定从轻或者减轻处罚。

3. 认罪态度与悔罪表现：犯罪嫌疑人如果认罪态度好，有悔罪表现，如积极退赃、赔偿损失等，也可能在量刑时得到从轻处理。

4. 其他法定从轻情节：如未成年人犯罪、盲聋哑人犯罪等特殊情况，也可能根据法律规定从轻处理。

三、行政处分与职务犯罪从轻处理的关系

虽然行政处分不能直接作为职务犯罪从轻处理的依据，但行政处分所反映出的行为人的纪律性和道德品质，可能在量刑时作为法官考虑的一个因素。然而，这种考虑通常是间接的，并且需要结合其他从轻情节来综合判断。例如，如果一个人在职务犯罪前曾受过行政处分，但他在犯罪后表现出深刻的悔罪态度，并积极配合调查，那么这种悔罪态度可能在一定程度上影响法官的量刑决策。但这种影响是有限的，并且不是决定性的。

四、建议与提醒

对于得过行政处分的人而言，在职务犯罪后，最重要的是要认识到自己的错误，积极配合调查，如实供述罪行，并表现出真诚的悔罪态度。同时，如果有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明情况。但无论如何，行政处分本身并不能直接作为从轻处理的依据。

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