代发工资是否需要姓名，结论是通常需要，但具体分情况如下：

1. 正规企业代发工资：在正规企业或通过正规第三方支付机构（如银行代发工资）时，必须提供员工的真实姓名。这是因为工资发放涉及劳动合同履行、个人所得税申报、社保缴纳等法律义务，姓名是确认劳动者身份、核算工资及税费的核心信息。若未提供姓名，可能导致工资无法准确到账、税务申报错误或引发劳动纠纷。

2. 非正规场景或临时性代发：若为个人之间临时委托代发（如朋友间帮忙转账），或通过非正规渠道（如现金代发），可能无需提供姓名，但此类行为存在法律风险。例如：

   • 税务风险：若代发金额涉及劳务报酬，未申报个税可能构成偷税漏税；
     
   • 劳动纠纷风险：若代发方与劳动者无书面协议，可能被认定为未建立劳动关系，劳动者权益难以保障；
     
   • 资金安全风险：非正规渠道代发可能因信息错误导致资金损失，且难以追责。

3. 法律建议：

   • 无论是企业还是个人，代发工资时应优先通过银行等正规渠道，并确保提供准确姓名、身份证号、银行卡号等信息；
     
   • 若涉及企业代发，建议签订书面协议明确双方权利义务（如代发方仅作为支付通道，不承担劳动关系责任）；
     
   • 若为个人代发，建议保留转账记录、沟通记录等证据，以备争议时使用。

如有进一步疑问（如代发工资的税务处理、劳动纠纷预防等），可直接向我咨询。