纪委并非对所有相关人员都有留置权。留置权是纪委在特定条件下，对涉嫌严重违纪违法的公职人员采取的一项强制措施，其行使有着严格的法律限制和程序要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置权的法律依据与适用对象：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施主要适用于被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查的情况。
   • 留置权的适用对象主要是公职人员，包括但不限于国家机关、国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。对于非公职人员，如私营企业员工、普通公民等，纪委通常不直接行使留置权。

2. 留置权的行使条件：

   • 纪委在决定采取留置措施时，必须确保已经掌握被调查人部分违法犯罪事实及证据，且这些证据足以支持对其涉嫌严重违纪违法的初步判断。
   • 同时，纪委还需评估被调查人是否存在逃跑、自杀、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等妨碍调查行为的可能性，以及是否可能给案件调查带来其他严重不利影响。

3. 留置权的程序要求：

   • 纪委在采取留置措施前，必须依法履行审批手续，确保程序的合法性和正当性。
   • 留置期间，纪委需保障被调查人的合法权益，包括但不限于提供必要的医疗、生活条件，以及允许其与亲属、律师等进行会见和通信（在符合法律规定的情况下）。

4. 留置权的限制与监督：

   • 留置权的行使受到严格的法律监督和制约，纪委不得滥用留置权，不得随意扩大留置对象的范围或延长留置期限。
   • 如果纪委在行使留置权过程中存在违法行为或不当行为，被调查人及其亲属、律师等有权向有关部门提出申诉或控告，要求纠正违法行为并追究相关责任。

总结与建议： 纪委的留置权并非对所有相关人员都适用，而是针对涉嫌严重违纪违法的公职人员，在特定条件下采取的一项强制措施。如果您或您身边的人涉及此类问题，且对纪委的留置权有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。