关于您提出的“同意报考证明不盖章只签字是否有用”的问题，这主要取决于具体单位或考试组织方的要求以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，同意报考证明通常是在职人员报考其他单位或岗位时，需要原单位出具的一种证明文件，用以证明原单位同意该员工报考并愿意在需要时配合办理相关手续。这种证明文件的法律效力，往往取决于其是否符合相关单位或考试组织方的要求，以及是否包含了必要的法律要素。
从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》等相关法律法规并未明确规定同意报考证明必须同时具备签字和盖章才具有法律效力。然而，在实际操作中，许多单位或考试组织方为了确保证明的真实性和有效性，往往会要求证明文件上同时具备签字和盖章。这是因为，签字代表了出具证明人的个人意愿和确认，而盖章则代表了出具单位的官方认可和背书。
具体到您的情况，如果同意报考证明上只有签字而没有盖章，其法律效力可能会受到一定影响。这主要取决于接收证明的单位或考试组织方的具体要求。如果他们明确要求证明文件必须同时具备签字和盖章，那么只有签字的证明文件可能无法被接受。反之，如果他们没有明确要求，或者在实际操作中接受只有签字的证明文件，那么该证明文件仍然可能具有一定的法律效力。
为了确保您的同意报考证明能够顺利被接收并认可，我建议您采取以下措施：
咨询接收单位或考试组织方：在出具同意报考证明之前，先咨询接收单位或考试组织方的具体要求，了解他们是否要求证明文件必须同时具备签字和盖章。
尽量完善证明文件：如果接收单位或考试组织方有明确要求，或者您希望确保证明文件的真实性和有效性，那么最好在证明文件上同时具备签字和盖章。如果原单位不愿意盖章，您可以尝试与单位沟通协商，或者寻求相关部门的帮助和支持。
保留相关证据：在出具同意报考证明的过程中，建议您保留好相关证据，如沟通记录、邮件往来等，以备不时之需。
综上所述，同意报考证明不盖章只签字是否有用，主要取决于接收单位或考试组织方的具体要求以及相关法律法规的规定。为了确保您的权益得到保障，我建议您在出具证明文件时尽量完善相关手续，并咨询接收单位或考试组织方的具体要求。