针对您临近退休但工种存在危害的情况，首先明确结论：您有权要求单位采取措施保护您的健康，若单位未履行相应义务，您可依法维权。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律对特殊工种劳动保护的规定
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。对于您所从事的具有危害性的工种，单位应当采取以下措施：
- 提供防护措施：确保工作场所符合职业卫生标准，提供必要的防护设备和个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
- 定期健康检查：安排您进行定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病隐患。
- 岗位调整或轮换：在可能的情况下，考虑将您调整到危害较小的岗位或实行岗位轮换制度，以减少长期接触有害因素的风险。
二、您作为劳动者的权利
作为劳动者，您享有以下权利：
- 要求改善工作条件：若单位未提供必要的劳动保护措施，您有权要求单位改善工作条件，确保您的健康不受损害。
- 拒绝危险作业：在面临直接危及人身安全的紧急情况时，您有权拒绝执行单位安排的作业任务，并立即报告单位负责人或有关部门。
- 获得赔偿：若因单位未履行劳动保护义务而导致您患上职业病或遭受其他健康损害，您有权依法获得赔偿。
三、维权途径与建议
若单位未履行上述义务，您可以通过以下途径维权：
- 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，明确表达您的诉求和担忧，要求单位采取相应措施保护您的健康。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位整改。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位仍不履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
在维权过程中，建议您注意以下几点：
- 保留证据：收集并保留与工作危害相关的证据，如工作记录、健康检查报告、防护用品发放记录等。
- 及时咨询：在维权过程中遇到法律问题或困惑时，及时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。
- 关注身体状况：在维权的同时，也要关注自己的身体状况，及时就医并保留好医疗记录，以便在需要时作为证据使用。
四、临近退休的特殊考虑
鉴于您临近退休，在维权时还可以考虑与单位协商提前退休或调整退休待遇等事宜。若因工作危害导致您提前退休或退休待遇受到影响，您有权要求单位给予相应的补偿或调整。
总之，面对临近退休但工种存在危害的情况，您有权要求单位采取措施保护您的健康。若单位未履行相应义务，您可以通过多种途径依法维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。