关于临时工是否享受丧葬费标准的问题，这主要取决于临时工的性质以及所在地区和单位的具体政策。以下是根据浙江省的相关政策进行的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工通常不直接享受与正式职工相同的丧葬费标准。然而，在浙江省的政策中，对于特定类型的临时工，如“计划外长期临时工”，在晚年或特定情况下，是有相关生活补助费或困难补助费的规定，但这并不等同于丧葬费。

1. 机关事业单位计划外长期临时工：

   • 根据《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，对于领取晚年生活补助费的计划外长期临时工，其生活补助费标准有所调整，但这并不涉及丧葬费。

2. 企业计划外长期临时工：

   • 同样地，在《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》中，也提到了计划外长期临时工晚年生活补助费的调整，但同样没有提及丧葬费。

3. 丧葬费的一般规定：

   • 丧葬费通常与职工的死亡待遇相关，且主要针对正式职工或特定条件下的职工。对于临时工，除非有特别规定（如某些地区或单位可能有的特殊政策），否则一般不享受丧葬费。

4. 建议与操作：

   • 如果您是临时工或其家属，想要了解具体的丧葬费或相关补助政策，建议首先咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解单位是否有相关政策。
   • 如果单位没有明确政策，可以进一步咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更详细和准确的信息。

综上所述，临时工通常不直接享受丧葬费标准，但特定类型的临时工（如计划外长期临时工）在晚年或特定情况下可能享受相关的生活补助费或困难补助费。为了获取最准确的信息，建议直接咨询所在单位或当地的人力资源和社会保障部门。